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    尊重人 培養人 成就人

    人才,被銳盾視為最寶貴的財富。

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    人才發展

    銳盾堅持以不斷改善的工作條件、具有競爭力的福利待遇、實效的培訓系統、不唯文憑重能力、不唯資歷比貢獻的用人機制,公平、公正、合理地賦予每個人成長機會,搭建充分展示才華的舞臺,吸引、培養、激勵、留住有能力、高品質、具備國際化素質的人才。

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    用人原則

    愿工作提供機會,干事業搭建平臺,有業績給予激勵,實現企業與員工的共同發展。 

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    高級軟件工程師(Java) 面議 2012-01-17 查看詳情 
    工作地點 :上海 部        門 : 技術 工作年限 : 2年以上開發經驗 學        歷 : 不限制 招聘人數 : 6
    軟件配置管理工程師 面議 2012-01-17 查看詳情 
    工作地點 :北京 部        門 : 技術 工作年限 : 2年以上 學        歷 : 本科 招聘人數 : 3
    數據中心主管 面議 2012-01-17 查看詳情 
    工作地點 :北京 部        門 : 管理支持 工作年限 : 5年以上管理經驗 學        歷 : 博士 招聘人數 : 1
    IOS/Android無線研發工程師 面議 2012-01-17 查看詳情 
    工作地點 :上海 部        門 : 技術 工作年限 : 2年以上 學        歷 : 本科以以上學歷 招聘人數 : 0
    銷售運營專員 面議 2012-01-17 查看詳情 
    工作地點 :北京 部        門 : 市場及銷售 工作年限 : 2年以上 學        歷 : 本科 招聘人數 : 1
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